必要ありません。
現在の社員も「商用車が好き」という理由で入社した方は少数です。
知識がなくても、研修や先輩との同行を通じて学べるので安心してください。

必須ではありませんが、将来的に海外勤務を希望される方は英語スキルが必要です。
また、社内には多国籍のメンバーが多数在籍していますので、日常会話レベルの英語が話せるとよりスムーズにコミュニケーションできます。

基本的に転勤はありません。
最初に配属された勤務地で働き続けることが可能です。
ただし、スキルアップを伴う抜擢の際にスカウトされる場合がありますが、異動は本人の希望を優先します。
そのうえで、転勤する場合は各種手当がつきます。

週休2日制です。
日曜と祝日が固定休で、その他1日は自由に取得できます。
本社勤務では土日休みの部署が多いです。
午前・午後の半休も取得可能で、ライフワークバランスを重視できます。
また、GW、夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇もあります。
営業部ではフレックス制度も導入しています。

まず、会社説明会（オンラインまたは対面）にご参加いただきます。
その後、場合によって異なりますが基本的に3回の面接を実施します。選考の流れは以下の通りです。
1次選考と2次選考はオンライン面接か対面面接を選択できますが、最終選考は東京本社で対面面接になります。
企業説明会 → 1次選考 → 2次選考 → 最終選考(対面)

オンラインでの会社説明会は1時間程度で、当社のミッション・ビジョン、価値観、事業内容について紹介します。
この説明会は、応募者の皆さまに当社のビジネスモデルや、求める人物像、活動の本質を理解していただくことを目的としています。
学生の皆さんには、対面またはZoomを通じて参加していただけます。
東京本社での対面説明会は営業体験ワークや実際のオフィスツアーなど盛り沢山の内容となっていますので、関東圏内の方は対面を推奨しています！

1次選考と2次選考は、当社の採用担当者との面接です。
1次選考の前には、履歴書（またはopenES）の提出が必要です。
あなたについての経験や、人生で熱中して取り組んできた事、強み、目標、将来の計画についてお伺いします。
また、会社説明会にご参加いただいた後という前提で、ZEAL.TEAMで実現したいことや貢献できることについてお話しいただくことを期待しています。
最終選考に進む場合、事前に対策面談を実施します。
この面談では、最終面接に向けた準備や質問についてお答えします。最終選考は、会社の役員との面接で、課題に応じたプレゼンテーションをして頂きます。

最終選考は、応募者の皆さま自身を最大限にアピールできる機会です。
会社のオーナーに向けたプレゼンテーションを行っていただきます。
この面接は対面で行われ、学生の皆さまが当社の雰囲気を直接感じていただける場でもあります。

営業職の場合、お客様の現場訪問に営業車を使用するため、入社前に普通自動車第一運転免許(AT限定)または普通自動車第一種運転免許の取得が必要です。

ただし、応募時点での取得は必須ではありません。
大型免許や中型免許があるとより活躍の機会が増えますが、必須ではありません。
本社勤務の場合や選考過程においては特別な資格は不要ですが、選考はすべて日本語で行われます。
ただし、個人の夢やロマンの実現に必要なスキルや資格については、自己成長の観点から積極的な習得をお勧めします。